Работай с нами

В Invento мы убеждены, что великую школу создают великие люди. Как авторизованная школа полного цикла Международного бакалавриата (IB Continuum World School), мы объединяем педагогов и специалистов, которых вдохновляет качественное международное образование. Мы ценим сотрудничество, открытость, инициативность, профессиональное развитие и командную культуру. Начиная с первого интервью и на протяжении первых рабочих недель наша команда помогает сделать ваш опыт комфортным, поддерживающим и профессионально значимым.

Invento — это международное сообщество, в котором работают более 50 ти международных специалистов из 25 стран мира. Каждый сотрудник привносит свой профессиональный опыт, культуру и взгляд на образование. Независимо от того, переезжаете ли вы за границу впервые или уже имеете международный опыт, вы станете частью команды, которая понимает особенности релокации и готова поддержать новых коллег.

Основным рабочим языком в Invento является английский. Преподавание, рабочие встречи, внутренняя коммуникация, профессиональное обучение и большая часть документации ведутся на английском языке. Для работы в школе знание узбекского или русского языка не является обязательным. Несколько повседневных фраз могут сделать жизнь за пределами школы удобнее и помочь лучше познакомиться с местной культурой.

Предпочтительно. Опыт работы по программе IB является преимуществом для ряда позиций, но требуется не всегда. Мы также рассматриваем сильных специалистов с опытом работы по другим международным и национальным программам. Для нас важны профессиональная компетентность, готовность развиваться и приверженность личностно-ориентированному обучению. Новые сотрудники получают обучение и поддержку, необходимые для уверенной работы в рамках подходов IB.

Профессиональное развитие — важная часть работы в Invento. В зависимости от должности и приоритетов школы сотрудники могут участвовать в IB-воркшопах, внутренних обучающих сессиях, программах наставничества, совместном профессиональном обучении и инициативах по развитию лидерских компетенций.

Процесс обычно включает рассмотрение заявки, первичное интервью с HR и одну или несколько встреч с академическими или функциональными руководителями. В зависимости от позиции кандидату также могут предложить провести пробный урок, пройти день наблюдения или выполнить практическое задание. До направления оффера мы проводим проверку профессиональных рекомендаций и необходимые safeguarding background-проверки. После успешного завершения этапов кандидат получает оффер и, при необходимости релокации, переходит к визовому и организационному процессу.

Продолжительность зависит от вакансии, времени года, доступности участников интервью и количества этапов. Во многих случаях процесс занимает около двух–четырёх недель с момента первого интервью до финального решения. HR-команда будет поддерживать с вами связь и сообщать о дальнейших шагах после каждого этапа.

Интервью — это возможность для обеих сторон понять, насколько вам подходят позиция и школа. Мы обсудим ваш опыт, подход к преподаванию или профессиональной практике, стиль взаимодействия с коллегами и мотивацию присоединиться к Invento. У вас также будет возможность задать вопросы о должности, школе, команде и релокации.

Безопасность и защита детей являются одними из главных приоритетов школы. Перед трудоустройством успешные кандидаты проходят проверку профессиональных рекомендаций и предусмотренные школой safeguarding и background-процедуры. Перечень документов может различаться в зависимости от должности и страны проживания. HR-команда заранее объяснит требования и поможет пройти каждый этап.

Учебный год обычно начинается в августе. Международные сотрудники, как правило, приезжают до начала занятий, чтобы пройти релокацию, вводную программу, получить доступы к системам и подготовиться к новому учебному году. Точная дата начала работы обсуждается в процессе отбора и фиксируется в оффере.

Cрок трудового договора составляет 1(один) или 2 (два) года в зависимости от должности и условий, согласованных в оффере. Все ключевые условия обсуждаются до подписания трудового договора и фиксируются в соответствующих документах. По истечении срока договора при успешном сотрудничестве и взаимной заинтересованности сторон его продление или заключение нового трудового договора может быть согласовано обеими сторонами.

В зависимости от должности и условий оффера пакет может включать компенсацию расходов на жильё, поддержку с авиаперелётами, медицинское страхование, визовую и миграционную поддержку, льготы на обучение детей, возможности профессионального развития и питание в течение рабочего дня. Индивидуальные условия обсуждаются в процессе трудоустройства и фиксируются в оффере.

Поддержка с авиаперелётами предоставляется для соответствующих международных позиций в соответствии с условиями оффера и политикой школы. Точные условия, подходящие маршруты и порядок оплаты или компенсации обсуждаются до релокации и фиксируются в оффере.

Международным сотрудникам предоставляется медицинское страхование в соответствии с политикой школы и условиями оффера. Информация о страховой компании, покрытии, исключениях и порядке обращения за медицинской помощью предоставляется во время адаптации.

Да. В течение рабочего дня сотрудникам предоставляется питание. Школьная столовая предлагает полноценное и сбалансированное ежедневное меню, делая рабочий день удобнее и комфортнее.

Каникулы и нерабочие периоды определяются трудовым договором, политикой школы и академическим календарём. Они могут включать государственные праздничные дни и предусмотренные академическим календарём школьные каникулы. Точные даты, а также информация о том, является ли конкретный период школьных каникул рабочим или нерабочим, указываются в ежегодном академическом календаре.

Да. Работа оплачивается с официальной даты начала трудовых отношений, включая период испытательного срока, в соответствии с условиями трудового договора и оффера.

Заработная плата выплачивается на местный банковский счёт в соответствии с трудовым договором и установленным графиком выплат. После оформления необходимых документов финансовый отдел поможет вам открыть банковский счёт и получить банковскую карту.

Заработная плата выплачивается в два этапа:

• 20-го числа каждого месяца выплачивается 30% заработной платы (аванс).
• 5-го числа следующего месяца выплачиваются оставшиеся 70%.

Заработная плата выплачивается в узбекских сумах (UZS) по действующему курсу Центрального банка Узбекистана в день начисления заработной платы.

Invento стремится создавать поддерживающую рабочую среду через понятную адаптацию, доступность руководителей и HR, командные мероприятия, профессиональное развитие и инициативы в сфере благополучия. Доступные программы могут меняться в течение года, а актуальная информация публикуется во внутренних каналах коммуникации.

Конечно. С момента принятия оффера HR-команда и специалисты по поддержке международных сотрудников будут сопровождать вас на основных этапах релокации. Мы поможем разобраться с документами, подготовиться к приезду, согласовать практические вопросы и адаптироваться в первые недели жизни в Узбекистане.

Наша команда сопровождает сотрудников в процессе оформления визы и предоставляет необходимые документы и инструкции. В зависимости от гражданства и действующих требований визу можно оформить через Посольство или Консульство Узбекистана в вашей стране либо, получить по прибытии в международном аэропорту Ташкента. Мы объясним подходящий порядок и поддержим вас на каждом этапе.

Телекс — это официальное визовое приглашение, оформляемое через государственные органы Узбекистана по запросу принимающей организации. Оно подтверждает цель въезда и используется при оформлении визы или её получении по прибытии, если такой вариант предусмотрен. После готовности телекса наша команда направит вам информацию и объяснит дальнейшие шаги.

Да. Наша команда поддерживает сотрудников при прохождении административных процедур, необходимых для официальной работы и проживания. Это включает в себя разрешение на работу, временную регистрацию, ПИНФЛ, электронную цифровую подпись, банковский счёт и другие документы. Мы объясним каждый этап и при необходимости организуем сопровождение.

В первые дни школа поможет организовать практические шаги, необходимые для работы и повседневной жизни. Обычно это включает временную регистрацию, оформление ПИНФЛ и ЭЦП, поддержку с местной SIM-картой и банковским счётом, а также другие документы, связанные с вашей должностью. Точная последовательность зависит от государственных процедур и вашей ситуации.

После подтверждения данных о прибытии представитель школы встретит вас в международном аэропорту Ташкента и организует трансфер до места проживания. Контактные данные ответственного сотрудника будут направлены заранее, чтобы вы знали, с кем связаться в день приезда.

До вашего приезда наша команда подберёт варианты жилья с учётом согласованного бюджета, расположения кампуса и ваших пожеланий. Вы заранее получите фотографии и доступную информацию, чтобы ознакомиться с вариантами и принять решение. Окончательный выбор всегда остаётся за вами.

Да. Вы можете выбрать жильё самостоятельно. При этом условия жилищной поддержки, оплаты услуг риэлтора и требования к документам применяются в соответствии с оффером и политикой школы. Перед подписанием договора аренды рекомендуем согласовать самостоятельно найденный вариант с командой сопровождения.

Если ни один из предложенных объектов не соответствует вашим ожиданиям, мы продолжим поиск и предложим дополнительные варианты в рамках согласованного бюджета и практических требований. При желании вы также можете самостоятельно просматривать доступные варианты жилья — мы предоставим вам список проверенных сайтов и других полезных ресурсов для поиска. Если вы найдете интересующий вас вариант, мы поможем оценить его, проверить, насколько он соответствует вашим требованиям, и окажем поддержку на следующих этапах. Наша главная задача — помочь вам подобрать подходящее жилье до вашего прибытия в Ташкент, чтобы ваш переезд прошел максимально комфортно и без лишних сложностей.

При заключении первого договора аренды школа оплачивает комиссию риэлтора в соответствии с условиями вашего оффера — независимо от того, нашли ли мы подходящий вариант вместе или вы выбрали жильё самостоятельно. Если в дальнейшем вы решите переехать в другую квартиру, расходы, связанные с новым поиском жилья (включая комиссию риэлтора), оплачиваются самостоятельно. Коммунальные услуги — электричество, газ, вода, отопление и интернет — оплачивает сотрудник.

Да. Многие международные сотрудники переезжают с кошками или собаками. Требования зависят от страны вылета, авиакомпании и ветеринарных правил. Обычно могут потребоваться ветеринарный паспорт, прививки, справка о состоянии здоровья, микрочип и разрешение на вывоз. Поскольку правила могут меняться, перед поездкой необходимо проверить актуальные требования авиакомпании и соответствующих органов.

IMEI (International Mobile Equipment Identity) — это уникальный идентификационный номер вашего мобильного телефона. Узнать IMEI устройства можно, набрав на клавиатуре телефона комбинацию *#06# — номер появится на экране.

В Узбекистане все мобильные устройства, используемые с местной SIM-картой, должны быть зарегистрированы в системе IMEI. Регистрацию должен пройти человек, который ввез устройство на территорию Республики Узбекистан. Если регистрация не будет выполнена в установленный срок, устройство может перестать работать с мобильными операторами Узбекистана.

Регистрацию можно пройти сразу после прибытия в Узбекистан, в том числе в международном аэропорту Ташкента, а также позднее через официальные пункты регистрации или онлайн. Перед покупкой телефона в Узбекистане также рекомендуется проверить статус его IMEI-кода, чтобы убедиться, что устройство зарегистрировано и может использоваться в сети местных операторов.

Подробную информацию о регистрации, проверке статуса IMEI, доступных способах регистрации и адресах пунктов обслуживания можно найти на официальном сайте UZIMEI.

Мобильные устройства, ввозимые в Узбекистан, могут подлежать декларированию и регистрации в системе UZIMEI. До выхода из зоны получения багажа и таможенного контроля может потребоваться заполнить бумажную декларацию или воспользоваться электронной стойкой. Все подтверждающие документы и QR-квитанции необходимо сохранить.

Это зависит от типа водительского удостоверения и действующих местных требований. Международное водительское удостоверение может использоваться вместе с нотариально заверенным переводом на узбекский язык. Если документы не соответствуют требованиям, может потребоваться сдача теоретического и практического экзаменов и получение местного удостоверения. Рекомендуем проверить статус документов до переезда, чтобы заранее выбрать подходящий вариант.

После принятия оффера вы получите The Uzbekistan Guidebook. В нём собрана практическая информация о визе, жилье, прибытии, банковских услугах, транспорте, медицинском обслуживании, мобильной связи, повседневной жизни и адаптации. Кроме того, вы сможете напрямую обращаться к HR-команде и специалистам по поддержке международных сотрудников по вопросам, связанным именно с вашей ситуацией.

Узбекистан сочетает гостеприимную культуру, сравнительно доступные повседневные расходы, растущее международное сообщество, богатую историю и удобные возможности для путешествий по стране. Многие международные сотрудники ценят безопасность и спокойную атмосферу, доброжелательность местных жителей, разнообразие кухни и культурных впечатлений, а также сочетание современной городской жизни с доступом к историческим и природным достопримечательностям. Это страна, где легко адаптироваться, познакомиться с новой культурой и комфортно построить жизнь вдали от дома.

Ташкент — зелёная и динамичная столица с ресторанами, кафе, парками, музеями, театрами, торговыми центрами, спортивными объектами, сервисами доставки и активно развивающимся международным сообществом. Город сочетает современную инфраструктуру с комфортным ритмом жизни: здесь удобная транспортная сеть, хорошо развитые дорожные развязки и доступные варианты передвижения. Благодаря приложениям такси перемещаться по городу легко и удобно, а стоимость поездок остается сравнительно доступной.

Многие международные жители воспринимают Ташкент как спокойный и гостеприимный город. Как и в любой крупной столице, рекомендуется соблюдать обычные меры предосторожности, следить за личными вещами и учитывать местные рекомендации. Во время адаптации коллеги также смогут поделиться практическими советами о районах города и повседневной безопасности.

Стоимость жизни в целом доступнее, чем во многих крупных международных городах. Повседневные расходы включают продукты, рестораны и кафе, такси, общественный транспорт, коммунальные услуги и личные сервисы. Размер расходов зависит от образа жизни, а стоимость жилья — от района и типа объекта.

Национальная валюта — узбекский сум (UZS). Иностранную валюту можно обменять в уполномоченных банках и обменных пунктах, а наличные — снять в совместимых банкоматах. Рекомендуем иметь небольшую сумму доступных средств или международную банковскую карту на первые дни, пока местный банковский счёт ещё не открыт.

Visa и Mastercard принимаются во многих гостиницах, ресторанах, супермаркетах и крупных торговых точках. При этом доступность оплаты может различаться, а некоторыми местными сервисами удобнее пользоваться с локальной банковской картой или наличными. После оформления необходимых документов финансовый отдел поможет открыть местный счёт.

В рамках медицинского страхования вам будут доступны рекомендованные клиники, где обслуживание предоставляется на английском языке, что позволит комфортно общаться с врачами и медицинским персоналом. Также у вас будет доступ к англоговорящему оператору страховой компании, который поможет ответить на вопросы по страховому покрытию, подскажет порядок обращения за медицинской помощью, поможет с записью на приём и при необходимости направит вас в подходящую клинику или к нужному специалисту.

Во время адаптации вы получите подробную информацию о медицинском страховании, рекомендованных клиниках и порядке обращения за медицинской помощью, чтобы вы могли быстро и комфортно воспользоваться доступными медицинскими услугами.

В Ташкенте работают метро, автобусы и популярные приложения такси, например Yandex Go, Uklon, MyTaxi. Общественный транспорт доступен по стоимости, а такси часто становится самым удобным вариантом для новых сотрудников.

В Ташкенте хорошо развиты сервисы доставки еды, продуктов, лекарств и товаров повседневного спроса. Среди популярных платформ — Yandex Go, Uzum Market, Express24 и Uzum Tezkor. Заказы можно оформить через мобильное приложение с доставкой на дом.

В Узбекистане ярко выражены все четыре сезона. Лето жаркое и сухое, а температура в июле и августе может превышать +35°C. Весна и осень обычно мягкие и солнечные. Зима чаще умеренная, однако температура иногда опускается ниже нуля. Рекомендуем подготовить одежду как для очень жаркого лета, так и для прохладных зимних периодов.

Узбекистан сочетает историю Великого шёлкового пути, богатую культуру, живописную природу и современную городскую жизнь. Среди самых популярных направлений — Самарканд и площадь Регистан, исторические центры Бухары и Хивы, Чимганские горы, озеро Чарвак и горный курорт Amirsoy.

В Ташкенте можно посетить Magic City, Tashkent City Park, Anhor Park, Eco Park, Центральный парк, улицу Бродвей (Сайилгоҳ), базар Чорсу, Государственный музей истории Узбекистана, Музей прикладного искусства и знаменитое Ташкентское метро, известное своей уникальной архитектурой. Среди знаковых достопримечательностей города — мечеть Минор, комплекс Хазрати Имам и Центр Исламской цивилизации. В городе также работает множество ресторанов, кафе, торговых центров, театров, кинотеатров, а культурные мероприятия проходят в течение всего года.

Да. Крупные направления связаны железнодорожным сообщением и внутренними авиарейсами, поэтому путешествовать удобно в выходные дни и во время школьных каникул. Скоростные поезда обслуживают ключевые маршруты, включая Ташкент – Самарканд – Бухару, а до других городов можно добраться обычными поездами, автотранспортом или самолётом. В популярные периоды билеты рекомендуется приобретать заранее.

Приобрести билеты на поезд можно на официальном сайте «Узбекистон темир йуллари» (eticket.railway.uz) или через мобильное приложение Uzrailways Ticket. Авиабилеты доступны на сайте Uzbekistan Airways (uzairways.com), а также через популярные сервисы бронирования, такие как Aviasales, Skyscanner и Booking.com.В популярные периоды билеты лучше приобретать заранее.

Из Ташкента выполняются прямые и стыковочные рейсы по многим направлениям в Европе, на Ближнем Востоке и в Азии. Маршруты меняются в зависимости от сезона и авиакомпании, а крупные международные хабы обеспечивают удобные дальнейшие стыковки. Это позволяет путешествовать во время школьных каникул или навещать семью за рубежом с учётом визовых и иных требований.

В Ташкенте есть парки, игровые площадки, спортивные комплексы, семейные кафе, торговые центры, культурные пространства и разнообразные занятия для детей. Многие международные сотрудники переезжают вместе с семьями и находят город удобным для повседневной семейной жизни.

Многие международные сотрудники переезжают вместе с супругом или супругой и детьми. Мы полностью сопровождаем процесс оформления виз для членов семьи, включая подготовку и оформление необходимых документов. Визовые требования зависят от гражданства каждого члена семьи и действующих миграционных правил.

Наша команда будет сопровождать вас на каждом этапе релокации, поможет организовать все вопросы, связанные с переездом, и сделает процесс переезда вашей семьи в Узбекистан максимально комфортным и понятным.

Конечно! Мы всегда рады рассмотреть кандидатуру супруга или супруги наших сотрудников. Если в Invento открыта подходящая вакансия, соответствующая опыту и квалификации вашего супруга или супруги, мы будем рады получить заявку через стандартный процесс подбора персонала. Каждая кандидатура рассматривается объективно, с учетом опыта, навыков и требований конкретной должности. Хотя трудоустройство не может быть гарантировано, мы всегда с удовольствием рассматриваем возможность присоединения членов семьи наших сотрудников к команде Invento.

Международным сотрудникам могут предоставляться льготы на обучение до двух детей в соответствии с действующей политикой школы и условиями оффера. Зачисление зависит от наличия мест, возраста и академической готовности ребёнка, а также прохождения установленной процедуры поступления.

Да. Студенты проходят вступительную оценку, соответствующую возрасту и уровню обучения. Школа также может организовать консультацию со специалистами SEN, чтобы определить образовательные потребности ребёнка и необходимый уровень поддержки. Это помогает подобрать подходящее размещение и подготовить успешную адаптацию.

Рекомендуем начать процесс сразу после принятия оффера. HR свяжет вас с командой Admissions, которая объяснит перечень документов, организует вступительную оценку и будет сопровождать каждый этап. Раннее начало даёт больше времени для завершения процедуры до переезда или начала учебного года.

Первые недели работы в Invento организованы в формате Induction Week — программы адаптации, которая помогает новым сотрудникам комфортно освоиться в школе и уверенно приступить к работе.

В течение этой недели вы:

• познакомитесь со своей командой, руководителем, академическими лидерами и ключевыми подразделениями школы;
• примете участие в приветственных и ознакомительных сессиях, посвящённых корпоративной культуре, внутренним правилам и организации работы;
• получите доступ ко всем необходимым системам, платформам и рабочим ресурсам;
• пройдёте обязательное медицинское обследование;
• посетите обучение по Safeguarding, охране труда и технике безопасности, а также вводный курс по оказанию первой медицинской помощи;
• изучите порядок действий в чрезвычайных ситуациях, включая процедуры эвакуации и алгоритмы реагирования при различных происшествиях;
• вместе с вашим подразделением подготовитесь к началу учебного года и сможете задать все интересующие вопросы до начала полноценной работы.

Наша цель — сделать так, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя уверенно, получил всю необходимую информацию и поддержку для успешного начала работы в Invento.

Адаптация — совместная работа нескольких команд. В зависимости от этапа вас будут поддерживать HR, академический руководитель или координатор, IT, Finance и другие профильные подразделения. Непосредственный руководитель поможет разобраться с ожиданиями по роли, а HR останется доступным по вопросам трудоустройства и адаптации.

Преподаватели используют Google Workspace для электронной почты, календарей, документов и совместной работы. Toddle применяется для планирования, оценки и взаимодействия в рамках программ IB, а также для коммуникации с родителями.. В зависимости от подразделения и должности могут использоваться дополнительные системы. Обучение и практические инструкции предоставляются во время адаптации.

Нагрузка зависит от должности, подразделения, предмета, расписания и обязанностей, связанных с позицией. Во время отбора академический руководитель объяснит количество учебных часов, требования к планированию, участие во встречах, поддержку учеников, внеурочную деятельность и дополнительные задачи. Это позволяет заранее сформировать ясное понимание ожиданий.

В Invento каждый преподаватель ведёт клуб по интересам (After-School Activity, ASA), основанный на своих увлечениях, навыках или профессиональном опыте. Ученики самостоятельно выбирают клубы, которые хотят посещать, что позволяет им развивать свои интересы и получать новые навыки вне учебной программы.

Как правило, занятия ASA проходят два раза в неделю по одному часу. Кроме того, преподаватели могут принимать участие в школьных мероприятиях, образовательных поездках и других внеурочных активностях в течение учебного года. Объём таких обязанностей обсуждается на этапе подбора и соответствует требованиям конкретной должности.

Да. Вашим основным наставником и источником поддержки станет непосредственный руководитель, который поможет разобраться с рабочими задачами, ответит на вопросы и окажет необходимую поддержку в период адаптации. Кроме того, вы всегда сможете обратиться к академическим руководителям, координаторам и опытным коллегам своего подразделения.

HR-команда также всегда открыта для общения и готова помочь по любым вопросам, связанным с трудоустройством, релокацией или жизнью в Invento. Не стесняйтесь обращаться и к своим коллегам — у нас дружелюбная и открытая команда, где сотрудники всегда готовы помочь, поделиться опытом, ответить на вопросы и поддержать новых коллег.

Работать в Invento — значит стать частью международного сообщества, объединяющего сотрудников из разных стран, культур и профессиональных сфер, которых объединяет общая цель — создавать качественное образование и комфортную среду для каждого ученика.

Мы стремимся создать рабочую среду, в которой каждый сотрудник с первого дня чувствует себя желанным, уважаемым и получает необходимую поддержку. Мы убеждены, что сильную школу создаёт сильная команда, поэтому ценим открытое общение, взаимное уважение, сотрудничество, инициативность и стремление к постоянному профессиональному развитию.

Каждый сотрудник играет важную роль в жизни школы. Независимо от того, преподаёте ли вы, сопровождаете учеников, работаете в административной или операционной команде, ваш вклад помогает создавать комфортную и вдохновляющую образовательную среду.

В Invento коллеги всегда открыты к общению, новые идеи приветствуются, а командная работа является важной частью нашей корпоративной культуры. В течение года мы проводим профессиональные тренинги, корпоративные мероприятия, праздники, спортивные события и другие активности, которые помогают сотрудникам лучше узнать друг друга и стать частью единого сообщества.

Мы стремимся создать атмосферу, в которой людям приятно работать, комфортно развиваться, делиться идеями и чувствовать себя частью команды Invento.