Qidiruv
Biz bilan ishlang
Toshkentdagi maktab — kuchli jamoa, aniq jarayonlar va bolalar farovonligiga mas’uliyatli yondashuv orqali sifatli ta’limni rivojlantiradi. Biz kasbiy o‘sishni qo‘llab-quvvatlaymiz va har bir xodimning hissasini qadrlaymiz.
Ochiq lavozimlar50+
Xalqaro
jamoa a’zolari
6+
Yillik
mukammallik
25+
Mamlakat
Kampusimizni o‘rganing
Innovatsion ta’lim uchun yaratilgan zamonaviy binolarimizda virtual sayohat qiling.
Nima uchun Invento
Inventoda biz nafaqat kuchli ta’lim muhitini, balki jamoamiz uchun yashash, moslashish va kasbiy rivojlanish uchun qulay sharoitlarni ham yaratishga intilamiz.
Moslashuv va o‘qitish
Induction Week, xavfsizlik bo‘yicha treninglar, seminarlar va darslar boshlanishidan oldingi vorkshoplar.
Psixolog yordami
Korporativ psixolog dushanbadan jumagacha oldindan yozilgan holda kampusda mavjud.
Kasbiy rivojlanish
O‘quv dasturlari, xalqaro konferensiyalar, treninglar va tadbirlar.
Shaffof maqsadlar (KPI)
KPI tizimi, muntazam fikr-mulohaza va kasbiy yutuqlarni e’tirof etish.
Ko‘chib o‘tish bo‘yicha yordam
Ko‘chib o‘tishning barcha bosqichlarida qo‘llab-quvvatlash: hujjatlar, viza, uy-joy va maslahatlar.
Tibbiy sug‘urta
Ish davri uchun xalqaro darajadagi tibbiy sug‘urta taqdim etiladi.
Kampusda ovqatlanish
Ish kuni davomida kampuslarda to‘liq va muvozanatli ovqatlanish.
Ish muhiti
75 dan ortiq jihozlangan o‘quv xonalari, raqamli platformalar va texnik yordam.
Qo‘llab-quvvatlovchi rahbariyat
Rahbarlar, akademik liderlar va HR jamoasi bilan bevosita muloqot.
Har bir xodimning hissasini qadrlaymiz.
IUIS ichki hayoti: odamlar, madaniyat, ilhom
Ochiq lavozimlar
2026-o‘quv yili uchun jamoamizga qo‘shiling!
Inventoda ko‘chib o‘tish yo‘lingiz
Sizni nima kutadi va kim yordam beradi
01
Taklifni qabul qilish
Taklifni qabul qilish
va yo‘l boshlanishi
HR
Offerni imzolash
Ko‘chib o‘tishni boshlash
Xush kelibsiz xati
02
Ko‘chib o‘tishga
Ko‘chib o‘tishga
tayyorgarlik
HR
Viza va telex
Kelish rejasini tayyorlash
Uy-joy tanlash
Kelishdan oldingi chek-list
03
Kelish
Kelish
kuni
HR
Aeroporta kutib olish
Uyga transfer
Joylashtirishda yordam
Ichki tarmoqqa kirish
04
O‘zbekistondagi
O‘zbekistondagi
dastlabki kunlar
HR
Vaqtinchalik ro‘yxatdan o‘tish
PINFL va ERI
Mobil aloqa
Mahalliy tartiblar bo‘yicha yordam
05
Birinchi
Birinchi
ish kuni
HR • IT • Moliya • Akademik jamoa
Ishchi kirish huquqlari
Hujjatlarni rasmiylashtirish
Jamoa bilan tanishish
Jihozlarni olish
Tibbiy sug‘urta
06
Maktabda
Maktabda
moslashuv
HR • Akademik jamoa • Rahbar
Kommunikatsiya kanallari
Rahbar qo‘llab-quvvatlashi
Jamoaga integratsiya
Barcha bosqichlarni ko‘rish uchun chapga suring
Toshkentda hayot
Toshkent — rivojlangan infratuzilma, xalqaro hamjamiyat va qulay turmush darajasiga ega zamonaviy va mehmondo‘st shahar.
Boy tarix va madaniyat
Tarixiy yodgorliklar, muzeylar va Buyuk Ipak yo‘li merosi kundalik shahar hayotining bir qismidir. Qadimgi madrasalardan teatr va galereyalargacha — Toshkentda ko‘plab madaniy joylar bor.
Mahalliy oshxona va gastronomiya
O‘zbek oshxonasi boy ta’mi va mehmondo‘stligi bilan mashhur. Mazali va arzon ovqat hamma joyda — an’anaviy restoranlardan xalqaro menyuli zamonaviy kafelargacha.
Qulay va arzon transport
Shahar bo‘ylab harakatlanish oddiy va arzon. Taksi, jamoat transporti va qisqa yo‘l vaqti kundalik hayotni qulay va osoyishta qiladi.
Talabalar uchun amaliyot va imkoniyatlar
Invento xalqaro ta’lim muhitida amaliy tajriba orttirishni istagan talabalar va yangi mutaxassislarga ochiq.
Biz sizning tajribangiz, qiziqishlaringiz va imkoniyatingizga qarab bir necha ishtirok formatlarini taklif etamiz.
Mavjud formatlar
- Amaliyot / stajirovka
- Loyiha faoliyati
- Volontyorlik
Ishga qabul siyosati va kasbiy standartlar
Biz barcha nomzodlar uchun teng imkoniyatlarni ta’minlab, shaffof va axloqiy ishga qabul tamoyillariga rioya qilamiz.
Jarayonlarimiz xalqaro standartlarga javob beradi va xodimlar hamda o‘quvchilar uchun xavfsiz, professional muhit yaratishga qaratilgan.
FAQ:
Inventoda ajoyib insonlar ajoyib maktabni yaratishiga ishonamiz. IB Continuum World School sifatida sifatli xalqaro ta’limdan ilhomlanadigan pedagoglar va mutaxassislarni birlashtiramiz. Hamkorlik, ochiqlik, tashabbus, kasbiy rivojlanish va jamoaviy madaniyatni qadrlaymiz.
Invento 25 mamlakatdan kelgan 50 dan ortiq xalqaro mutaxassis ishlaydigan hamjamiyatdir. Har bir xodim o‘z tajribasi, madaniyati va ta’limga qarashini olib keladi. Jamoamiz relokatsiyaning o‘ziga xos jihatlarini tushunadi va yangi hamkasblarni qo‘llab-quvvatlaydi.
Inventoda asosiy ish tili ingliz tilidir. Darslar, uchrashuvlar, ichki muloqot, kasbiy treninglar va hujjatlarning katta qismi ingliz tilida olib boriladi. O‘zbek yoki rus tilini bilish majburiy emas, biroq kundalik iboralar hayotni qulaylashtiradi.
IB tajribasi ayrim lavozimlar uchun afzallik, biroq har doim ham shart emas. Boshqa xalqaro yoki milliy dasturlarda tajribaga ega kuchli mutaxassislarni ham ko‘rib chiqamiz. Yangi xodimlar IB yondashuvi uchun zarur trening va ko‘makni oladilar.
Kasbiy rivojlanish Inventoda ishlashning muhim qismidir. Lavozim va ustuvorliklarga qarab xodimlar IB seminarlarida, ichki treninglarda, mentorlik dasturlarida, umumiy kasbiy o‘rganish va yetakchilikni rivojlantirish tashabbuslarida qatnashishlari mumkin.
Jarayon odatda arizani ko‘rib chiqish, HR bilan dastlabki suhbat hamda akademik yoki funksional rahbarlar bilan uchrashuvlarni o‘z ichiga oladi. Lavozimga qarab sinov darsi, kuzatuv kuni yoki amaliy topshiriq bo‘lishi mumkin. Taklifdan oldin kasbiy tavsiyalar, Safeguarding va fon tekshiruvlari o‘tkaziladi.
Davomiylik bo‘sh ish o‘rni, yil vaqti, suhbat ishtirokchilarining mavjudligi va bosqichlar soniga bog‘liq. Ko‘p holatda jarayon birinchi suhbatdan yakuniy qarorgacha ikki-to‘rt hafta davom etadi. HR jamoasi keyingi qadamlar haqida sizni xabardor qilib boradi.
Suhbat lavozim va maktab sizga mosligini har ikki tomon tushunishi uchun imkoniyatdir. Tajribangiz, o‘qitish yoki kasbiy amaliyotga yondashuvingiz, hamkasblar bilan muloqot uslubingiz va Inventoga qo‘shilish motivatsiyangizni muhokama qilamiz. Savollaringizni ham berishingiz mumkin.
Bolalarning xavfsizligi maktabning eng muhim ustuvor yo‘nalishlaridan biridir. Muvaffaqiyatli nomzodlar kasbiy tavsiyalar tekshiruvi, Safeguarding va fon tekshiruvlaridan o‘tadilar. Talablar lavozim hamda yashash mamlakatiga qarab farq qilishi mumkin; HR ularni oldindan tushuntiradi.
O‘quv yili odatda avgustda boshlanadi. Xalqaro xodimlar darslar boshlanishidan oldin relokatsiya, yo‘naltirish dasturi, tizimlarga kirish va yangi o‘quv yiliga tayyorgarlik uchun keladilar. Ishning aniq boshlanish sanasi taklifda belgilanadi.
Mehnat shartnomasi lavozim va taklif shartlariga qarab 1 (bir) yoki 2 (ikki) yilga tuziladi. Asosiy shartlar imzolashdan oldin muhokama qilinadi. Muvaffaqiyatli hamkorlik va tomonlarning o‘zaro manfaatdorligi bo‘lsa, shartnoma uzaytirilishi yoki yangisi tuzilishi mumkin.
Lavozim va taklifga qarab paketga uy-joy xarajatlari kompensatsiyasi, aviachiptaga ko‘mak, tibbiy sug‘urta, viza va migratsiya yordami, bolalar ta’limi uchun imtiyozlar, kasbiy rivojlanish va ish kuni davomida ovqatlanish kirishi mumkin. Individual shartlar taklifda qayd etiladi.
Aviatashuv xarajatlariga ko‘mak tegishli xalqaro lavozimlar uchun taklif va maktab siyosatiga muvofiq beriladi. Yo‘nalishlar hamda to‘lash yoki kompensatsiya qilish tartibi relokatsiyadan oldin muhokama qilinadi.
Xalqaro xodimlarga maktab siyosati va taklif shartlariga muvofiq tibbiy sug‘urta taqdim etiladi. Sug‘urta kompaniyasi, qamrov, istisnolar va tibbiy yordam olish tartibi haqidagi ma’lumot ishga moslashish davrida beriladi.
Ha. Xodimlar ish kuni davomida ovqat bilan ta’minlanadilar. Maktab oshxonasi to‘liq va muvozanatli kundalik menyuni taklif etadi.
Ta’til va ish bo‘lmagan davrlar mehnat shartnomasi, maktab siyosati va akademik taqvim bilan belgilanadi. Davlat bayramlari va maktab ta’tillari ham kirishi mumkin. Aniq sanalar yillik akademik taqvimda ko‘rsatiladi.
Ha. Mehnat munosabatlari rasman boshlangan kundan boshlab, sinov muddati ham qo‘shilgan holda, mehnat shartnomasi va taklif shartlariga muvofiq ish haqi to‘lanadi.
Ish haqi mahalliy bank hisobvarag‘iga o‘tkaziladi. Moliya bo‘limi hisobvaraq va bank kartasini ochishda yordam beradi.
Ish haqi ikki bosqichda to‘lanadi:
- har oyning 20-sanasida ish haqining 30% miqdori (avans);
- keyingi oyning 5-sanasida qolgan 70%.
Ish haqi O‘zbekiston so‘mida (UZS), O‘zbekiston Markaziy bankining amaldagi kursi bo‘yicha to‘lanadi.
Invento aniq moslashish jarayoni, rahbariyat va HRning ochiqligi, jamoaviy tadbirlar, kasbiy rivojlanish hamda farovonlik tashabbuslari orqali qo‘llab-quvvatlovchi ish muhitini yaratishga intiladi. Dolzarb ma’lumotlar ichki aloqa kanallari orqali e’lon qilinadi.
Albatta. Taklif qabul qilingach, HR va xalqaro xodimlarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha mutaxassislar relokatsiyaning asosiy bosqichlarida sizga hamrohlik qiladi. Hujjatlar, kelishga tayyorgarlik, amaliy masalalar va O‘zbekistondagi dastlabki haftalarga moslashishda yordam beramiz.
Jamoamiz viza uchun ariza berish jarayonida yo‘l-yo‘riq ko‘rsatadi, zarur hujjatlar va ko‘rsatmalarni taqdim etadi. Fuqaroligingizga qarab viza mamlakatingizdagi O‘zbekiston elchixonasi yoki konsulligi orqali, yoki Toshkent xalqaro aeroportiga kelganda olinishi mumkin.
Telex — qabul qiluvchi tashkilot so‘roviga ko‘ra O‘zbekiston davlat organlari orqali beriladigan rasmiy viza taklifnomasidir. U kirish maqsadini tasdiqlaydi hamda viza uchun ariza berishda yoki kelganda viza olishda ishlatiladi. Tayyor bo‘lgach, keyingi qadamlarni tushuntiramiz.
Ha. Jamoamiz rasmiy ishlash va yashash uchun zarur ma’muriy jarayonlarni qo‘llab-quvvatlaydi. Bunga ishlash ruxsatnomasi, vaqtinchalik ro‘yxatdan o‘tish, PINFL, elektron raqamli imzo, bank hisobvarag‘i va boshqa hujjatlar kiradi.
Maktab ish va kundalik hayot uchun zarur amaliy qadamlarni tashkil etishga yordam beradi: vaqtinchalik ro‘yxatdan o‘tish, PINFL va raqamli imzo, mahalliy SIM-karta hamda bank hisobvarag‘i. Ketma-ketlik davlat tartib-taomillari va holatingizga bog‘liq.
Kelish ma’lumotlaringiz tasdiqlangach, maktab vakili sizni Toshkent xalqaro aeroportida kutib oladi va yashash joyingizga transferni tashkil etadi. Mas’ul shaxsning aloqa ma’lumotlari oldindan yuboriladi.
Kelishingizdan oldin jamoamiz kelishilgan byudjet, kampus joylashuvi va istaklaringizni hisobga olib uy-joy variantlarini tanlaydi. Sizga fotosuratlar va mavjud ma’lumotlar yuboriladi. Yakuniy tanlov doimo sizniki.
Ha. Bu holda uy-joy bo‘yicha yordam, rieltor xizmatlari uchun to‘lov va hujjatlar talablari taklif hamda maktab siyosatiga muvofiq qo‘llanadi. Ijara shartnomasini imzolashdan oldin topgan variantingizni qo‘llab-quvvatlash jamoasi bilan kelishishingizni tavsiya etamiz.
Qidiruvni kelishilgan byudjet va amaliy talablar doirasida davom ettirib, qo‘shimcha variantlarni taklif qilamiz. Istasangiz, tekshirilgan saytlar va boshqa manbalar ro‘yxati yordamida mustaqil izlashingiz mumkin. Siz topgan variantni baholash va keyingi qadamlarni bajarishda ham yordam beramiz.
Birinchi ijara shartnomasini tuzishda maktab taklifingiz shartlariga muvofiq rieltor komissiyasini to‘laydi. Keyinchalik boshqa xonadonga ko‘chsangiz, yangi qidiruv xarajatlarini o‘zingiz to‘laysiz. Elektr, gaz, suv, isitish va internet uchun kommunal to‘lovlarni xodim to‘laydi.
Ha. Talablar jo‘nab ketish mamlakati, aviakompaniya va veterinariya qoidalariga bog‘liq. Odatda veterinariya pasporti, emlashlar, sog‘liq sertifikati, mikrochip va olib chiqish ruxsatnomasi talab qilinishi mumkin. Safardan oldin eng so‘nggi talablarni tekshiring.
IMEI (International Mobile Equipment Identity) — mobil telefoningizning noyob identifikatsiya raqami. Uni *#06# ni terib bilishingiz mumkin.
O‘zbekistonda mahalliy SIM-karta bilan ishlatiladigan qurilmalar IMEI tizimida ro‘yxatdan o‘tkazilishi lozim. Qurilmani O‘zbekiston Respublikasiga olib kirgan shaxs uni ro‘yxatdan o‘tkazadi; aks holda u mahalliy tarmoqlarda ishlashni to‘xtatishi mumkin.
Ro‘yxatdan o‘tish haqida ma’lumotni UZIMEI rasmiy veb-saytidan olishingiz mumkin.
O‘zbekistonga olib kirilgan mobil qurilmalar UZIMEI tizimida deklaratsiya qilinishi va ro‘yxatdan o‘tkazilishi talab etilishi mumkin. Bojxonadan chiqishdan oldin qog‘oz deklaratsiyani to‘ldirish yoki elektron peshtaxtadan foydalanish talab qilinishi mumkin. Hujjatlar va QR-kvitansiyalarni saqlab qo‘ying.
Bu guvohnoma turi va mahalliy talablarga bog‘liq. Xalqaro haydovchilik guvohnomasidan o‘zbek tiliga notarial tasdiqlangan tarjima bilan birga foydalanish mumkin. Hujjatlar mos kelmasa, nazariy va amaliy imtihon topshirib mahalliy guvohnoma olish talab qilinishi mumkin.
Taklifni qabul qilganingizdan keyin sizga The Uzbekistan Guidebook yuboriladi. Unda viza, turar joy, kelish, bank xizmatlari, transport, sog‘liqni saqlash, mobil aloqa, kundalik hayot va moslashish haqida amaliy ma’lumotlar mavjud. HR jamoasi bilan ham bog‘lanishingiz mumkin.
O‘zbekiston mehmondo‘st madaniyat, hamyonbop kundalik xarajatlar, o‘sib borayotgan xalqaro hamjamiyat, boy tarix va qulay sayohat imkoniyatlarini birlashtiradi. Xavfsiz va osoyishta muhit, mahalliy aholining samimiyligi, taomlar va madaniy taassurotlar xilma-xilligi ko‘plab xalqaro xodimlar tomonidan qadrlanadi.
Toshkent restoranlar, kafelar, bog‘lar, muzeylar, teatrlar, savdo markazlari, sport inshootlari va rivojlanayotgan xalqaro hamjamiyatga ega yashil poytaxtdir. Shahar zamonaviy infratuzilma, qulay transport va hayot sur’atini birlashtiradi. Taksi ilovalari tufayli harakatlanish oson va nisbatan hamyonbop.
Ko‘plab xalqaro rezidentlar Toshkentni sokin va mehmondo‘st shahar deb biladilar. Har qanday yirik poytaxtdagidek, odatiy ehtiyot choralarini ko‘rish, shaxsiy buyumlarga e’tibor berish va mahalliy tavsiyalarni inobatga olish maqsadga muvofiq.
Yashash xarajatlari umuman olganda ko‘plab yirik xalqaro shaharlarga qaraganda hamyonboproq. Kundalik xarajatlarga oziq-ovqat, restoranlar, taksi, jamoat transporti, kommunal to‘lovlar va shaxsiy xizmatlar kiradi. Uy-joy narxi tuman va ko‘chmas mulk turiga bog‘liq.
Milliy valyuta — o‘zbek so‘mi (UZS). Chet el valyutasini vakolatli banklar va ayirboshlash shoxobchalarida almashtirish, mos bankomatlardan naqd pul yechish mumkin. Dastlabki kunlar uchun oz miqdorda mablag‘ yoki xalqaro bank kartasiga ega bo‘lishni tavsiya etamiz.
Visa va Mastercard ko‘plab mehmonxonalar, restoranlar, supermarketlar va yirik savdo shoxobchalarida qabul qilinadi. Ayrim mahalliy xizmatlarda mahalliy bank kartasi yoki naqd puldan foydalanish qulayroq. Moliya bo‘limi mahalliy hisobvaraq ochishda yordam beradi.
Tibbiy sug‘urtangiz doirasida ingliz tilida xizmat ko‘rsatadigan tavsiya etilgan klinikalardan foydalanishingiz mumkin. Ingliz tilida so‘zlashuvchi sug‘urta operatori qamrov, qabulga yozilish va zarur klinika yoki mutaxassisga yo‘naltirish bo‘yicha yordam beradi.
Moslashish davrida sug‘urta va tibbiy yordam olish tartibi haqida batafsil ma’lumot beriladi.
Toshkentda metro, avtobuslar va Yandex Go, Uklon, MyTaxi kabi ommabop taksi ilovalari mavjud. Jamoat transporti hamyonbop, taksi esa yangi xodimlar uchun ko‘pincha eng qulay variantdir.
Toshkentda oziq-ovqat, mahsulotlar, dori-darmonlar va kundalik buyumlarni yetkazib berish xizmatlari yaxshi rivojlangan. Ommabop platformalarga Yandex Go, Uzum Market, Express24 va Uzum Tezkor kiradi.
O‘zbekistonda yilning to‘rt fasli aniq namoyon bo‘ladi. Yoz issiq va quruq, iyul hamda avgustda harorat +35°C dan oshishi mumkin. Bahor va kuz yumshoq hamda quyoshli; qishda ba’zan harorat noldan pastga tushadi.
O‘zbekiston Buyuk Ipak yo‘li tarixi, boy madaniyat va go‘zal tabiatni birlashtiradi. Mashhur yo‘nalishlar: Samarqand va Registon, Buxoro, Xiva, Chimyon tog‘lari, Charvak ko‘li hamda Amirsoy.
Toshkentda Magic City, Tashkent City Park, Anhor Park, Eco Park, Central Park, Chorsu bozori, muzeylar va o‘ziga xos me’morchiligi bilan mashhur Toshkent metrosini ziyorat qilishingiz mumkin.
Ha. Asosiy yo‘nalishlar temir yo‘l va ichki aviaqatnovlar bilan bog‘langan. Tezyurar poyezdlar Toshkent – Samarqand – Buxoro yo‘nalishida qatnaydi.
Poyezd chiptalari “O‘zbekiston temir yo‘llari” saytida (eticket.railway.uz) yoki Uzrailways Ticket ilovasida; aviachiptalar Uzbekistan Airways saytida (uzairways.com) mavjud.
Toshkentdan Yevropa, Yaqin Sharq va Osiyoning ko‘plab manzillariga to‘g‘ridan to‘g‘ri hamda ulanishli reyslar mavjud. Bu viza va boshqa talablarni inobatga olgan holda maktab ta’tillarida sayohat qilish yoki oilangizni ziyorat qilish imkonini beradi.
Toshkentda bog‘lar, bolalar maydonchalari, sport majmualari, oilaviy kafelar, savdo markazlari, madaniy maskanlar va bolalar uchun turli mashg‘ulotlar mavjud. Ko‘plab xalqaro xodimlar oilalari bilan ko‘chib keladilar.
Ko‘plab xalqaro xodimlar turmush o‘rtog‘i va bolalari bilan ko‘chib keladilar. Oila a’zolari uchun viza rasmiylashtirish jarayonini, jumladan hujjatlarni tayyorlashni to‘liq qo‘llab-quvvatlaymiz. Talablar fuqarolik va migratsiya qoidalariga bog‘liq.
Jamoamiz relokatsiyaning har bir bosqichida yordam beradi.
Albatta. Agar Inventoda turmush o‘rtog‘ingiz tajribasi va malakasiga mos bo‘sh lavozim bo‘lsa, standart tanlov jarayoni orqali ariza qabul qilishdan mamnunmiz. Har bir nomzod xolis ko‘rib chiqiladi. Ishga qabul qilish kafolatlanmaydi, biroq oila a’zolarining jamoaga qo‘shilish imkoniyatini doimo ko‘rib chiqamiz.
Xalqaro xodimlar amaldagi maktab siyosati va taklif shartlariga muvofiq ikki nafargacha farzandi uchun ta’lim imtiyozlariga ega bo‘lishlari mumkin. Qabul bo‘sh joylar, bolaning yoshi, akademik tayyorgarligi va qabul tartibiga bog‘liq.
Ha. O‘quvchilar yoshi va ta’lim bosqichiga mos kirish baholashidan o‘tadilar. Maktab bolaning ta’lim ehtiyojlari va kerakli ko‘mak darajasini aniqlash uchun SEN mutaxassislari bilan maslahatlashuv tashkil qilishi mumkin.
Jarayonni taklifni qabul qilgan zahoti boshlashni tavsiya qilamiz. HR sizni Qabul bo‘limi bilan bog‘laydi; ular hujjatlar ro‘yxatini tushuntiradi, baholashni tashkil qiladi va har bir qadamda yo‘l-yo‘riq ko‘rsatadi.
Dastlabki ish haftalari yangi xodimlarga maktabga moslashish va ishni ishonch bilan boshlashga yordam beruvchi Induction Week shaklida tashkil etiladi.
Ushbu hafta davomida siz:
- jamoa, rahbar va asosiy bo‘limlar bilan tanishasiz;
- korporativ madaniyat va ichki qoidalar bo‘yicha sessiyalarda qatnashasiz;
- tizimlar, platformalar va resurslarga kirish huquqini olasiz;
- majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tasiz;
- Safeguarding, mehnat muhofazasi va birinchi yordam bo‘yicha trening olasiz;
- favqulodda vaziyat va evakuatsiya tartiblarini o‘rganasiz.
Maqsadimiz — Inventoda muvaffaqiyatli ish boshlashingiz uchun zarur ma’lumot va ko‘makni berishdir.
Moslashish bir nechta jamoaning hamkorligidir. Bosqichga qarab sizni HR, akademik direktor yoki koordinator, IT, Moliya va boshqa bo‘limlar qo‘llab-quvvatlaydi. Bevosita rahbaringiz lavozimdan kutiladigan natijalarni tushunishingizga yordam beradi.
O‘qituvchilar elektron pochta, kalendarlar, hujjatlar va hamkorlik uchun Google Workspace’dan foydalanadilar. Toddle IB dasturlarida rejalashtirish, baholash va muloqot, jumladan ota-onalar bilan aloqa uchun qo‘llaniladi. Moslashish davrida trening beriladi.
Ish yuklamasi lavozim, bo‘lim, fan, jadval va mas’uliyatlarga qarab farq qiladi. Tanlov jarayonida akademik rahbar dars soatlari, rejalashtirish, uchrashuvlar, o‘quvchilarni qo‘llab-quvvatlash, sinfdan tashqari faoliyatlar va qo‘shimcha vazifalarni tushuntiradi.
Inventoda har bir o‘qituvchi qiziqishlari, ko‘nikmalari yoki tajribasiga asoslangan qiziqish klubi (After-School Activity, ASA)ni olib boradi.
Odatda ASA mashg‘ulotlari haftasiga ikki marta bir soatdan o‘tkaziladi. O‘qituvchilar maktab tadbirlari, ta’limiy sayohatlar va boshqa faoliyatlarda ham qatnashishlari mumkin.
Ha. Asosiy mentoringiz va yordam manbangiz — bevosita rahbaringiz; u ish vazifalari bo‘yicha yordam beradi va savollarga javob beradi. Akademik yetakchilar, koordinatorlar va bo‘limdagi tajribali hamkasblarga ham murojaat qilishingiz mumkin.
HR jamoasi ishga qabul qilish, relokatsiya va Inventodagi hayot bilan bog‘liq savollar uchun doimo ochiq.
Inventoda ishlash — turli mamlakatlar, madaniyatlar va kasbiy sohalardan kelgan, sifatli ta’lim va har bir o‘quvchi uchun qulay muhit yaratishdek umumiy maqsad birlashtirgan xalqaro hamjamiyatning bir qismi bo‘lishdir.
Biz har bir xodim o‘zini qabul qilingan, hurmat qilingan va qo‘llab-quvvatlangan his qiladigan ish muhitini yaratishga intilamiz. Ochiq muloqot, o‘zaro hurmat, hamkorlik, tashabbus va uzluksiz kasbiy rivojlanishni qadrlaymiz.
Biz insonlar mamnuniyat bilan ishlaydigan, qulay rivojlanadigan va o‘zini Invento jamoasining bir qismi deb his qiladigan muhitni yaratishga intilamiz.